Programy rozwoju pracowników
W Hydro–Vacuum S.A. dbamy, rozwijamy i szkolimy naszych pracowników gdyż wierzymy w to, że człowiek musi uczyć się nowych rzeczy przez całe życie.
Firma corocznie przeznacza na kształcenie i szkolenie pracowników kilkaset tysięcy złotych. Głównym kierunkiem podnoszenia kwalifikacji jest zdobywanie przez pracowników nowej wiedzy zarówno w zakresie wykonywanej pracy jak i nastawionych na rozwój indywidualnych cech i umiejętności pracownika. W ubiegłym roku zrealizowaliśmy blisko 10 tys. godzin szkoleniowych.
Dbamy by nasi pracownicy na bieżąco zdobywali nową wiedzę i umiejętności, dlatego z roku na rok wdrażamy i realizujemy kolejne programy rozwoju, zwiększając ilość godzin szkoleniowych.
Relacje z realizacji szkoleń.
Ubezpieczenie grupowe
Z oferty ubezpieczenia mogą skorzystać pracownicy, małżonkowie, partnerzy życiowi oraz pełnoletnie dzieci, którzy nie ukończyli 69 roku życia, pełna ochrona ubezpieczeniowa do ukończenia 70 roku życia. Każdy pracownik oraz członkowie ich rodzin mogą przystąpić do 1 z 3 nowych wariantów ubezpieczenia. Członkowie rodzin mogą przystępować do innego wariantu niż ubezpieczony pracownik.
Po szczegóły zapraszamy do pokoju 215.
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
Celem PKZP jest propagowanie oszczędności i gospodarności oraz niesienie członkom pomocy materialnej w formie zwrotnych pożyczek oraz zapomóg w miarę posiadanych środków finansowych.
Po szczegóły zapraszamy do pokoju 215.
Imprezy integracyjne
Życie firmowe, to nie tylko godziny spędzone na ciężkiej pracy. Ważna jest także integracja między pracownikami i dobra atmosfera. Dlatego corocznie organizujemy spotkania integracyjne wierząc, że są one sposobem na budowanie więzi oraz poprawę stosunków pomiędzy pracownikami.
Drugi Biegun
Stawiamy na wspólny rozwój pasji i zainteresowań. Chcieliśmy, żeby oprócz pracy zawodowej i spotkań wewnątrz firmy, istniała możliwość spotkania się w innych okolicznościach na drugim biegunie naszych aktywności.
Zaowocowało to powstaniem Klubu Miłośników Morsowania pod patronatem Hydro – Vacuum S.A. – Drugi Biegun.
Klubowicze spotykają się cyklicznie w każdą niedzielę na plaży miejskiej jeziora Rudnik.
Zapraszamy wszystkich pracowników, rodziny i przyjaciół – nietylko tych, którym morsowanie nie jest obce ale również te osoby, które dopiero chcą rozpocząć swoją przygodę. Zróbmy to razem!
Wsparcie socjalne
Corocznie w naszej firmie tworzony jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego finansowe jest wsparcie w postaci:
- Wypłat z okazji Świąt Wielkanocnych,
- Wypłat z okazji Święta Pracownika H-V S.A.
- Wczasy pod gruszą
- Wsparcie dla osób w szczególnej potrzebie
